労働人事

１． 労働契約、就業規則、従業員マニュアル、トレーニング協議、競業禁止契約、秘密保持契約など各種人力資源管理テキストの作成、修正、審査及びそれらの相談など

２． 人事異動、勤務体制の調整、職場の変更、派遣又は出向などに関する相談、社員との調停交渉、紛争解決の代理代行など

３． 労働法に関する社内研修サービスの実施協力又はセミナの実行